
Drijfverenspecialist en directeur van CareDrives
Patricia Engelaar
Mijn expertise ligt in het analyseren van situaties.
"Mensen zijn verschillend, en dat is maar goed ook! Helaas leidt dit vaak tot misverstanden en frustraties, omdat mensen elkaar niet goed begrijpen. Ik help om deze misverstanden op te lossen door de onderstroom binnen en tussen teams te vertalen, op een open, respectvolle en veilige manier. Dit creëert ruimte voor constructieve gesprekken, zodat onderlinge verschillen benut kunnen worden en er gewerkt kan worden aan een gezamenlijke toekomst.
Mijn kracht ligt in mijn focus op de opdracht, mijn oprechte interesse in de medewerkers en het creëren van vertrouwen en openheid. Met mijn enthousiasme, toegankelijkheid en energie weet ik beweging te creëren.
Als initiatiefnemer en mede-eigenaar van CareDrives (voorheen RealDrives Care&Cure), het drijfvereninstrument voor de zorgsector, zet ik mijn energie, resultaatgerichtheid en daadkracht in om leidinggevenden in de zorg te helpen beter aan te sluiten op hun teams. Ik ondersteun zorgprofessionals bij het verbeteren van onderlinge communicatie en breng soms zelfs de cultuur van een zorgorganisatie in beeld. Mijn missie is om positieve energie in de zorg te creëren en vast te houden.
Met CareDrives draag ik bij aan het werkgeluk van zorgprofessionals en teams. Samen zoeken we naar de knelpunten in de samenwerking, leggen we pijnpunten bloot, maken we verbindingen zichtbaar en versterken zo de teamkracht. Door mijn ervaring kan ik snel een analyse maken, verbanden leggen en uitleggen wat mensen werkelijk bedoelen – altijd zonder oordeel, open en oprecht. Daardoor voelen mensen zich echt gehoord.
Waarom de zorg? Mijn tweede vader, een chirurg, was mijn grote inspirator. Via zijn ogen zag ik wat er goed en minder goed ging binnen ziekenhuizen en de teams. Al jong wilde ik ziekenhuizen adviseren zodat men betere zorg kan leveren. Tijdens mijn studie Bestuurskunde aan de Rijksuniversiteit Leiden en de Erasmus Universiteit Rotterdam schreef ik mijn propedeusescriptie over de complexe organisatiecultuur van ziekenhuizen, en sindsdien heeft dit onderwerp me niet meer losgelaten."